Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)

Sie und Ihre Beschäftigten setzen bereits auf die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Zudem nutzen Ihre Mitarbeiter die Entgeltumwandlung. Zusammen leisten Sie also bereits einen wertvollen Beitrag für die zusätzliche Absicherung Ihrer Beschäftigten im Alter.

Auch der Gesetzgeber fördert die bAV. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) wurden weitere Verbesserungen auf den Weg gebracht. Alle Informationen dazu finden Sie unter Betriebsrente.

Das müssen Sie wissen:

Handlungsoptionen zur Umsetzung des Arbeitgeberzuschusses ab dem 1. Januar 2022

Beispiel:

Alt   Neu   

Bisheriger Beitrag     

(Beitrag zur Entgeltumwandlung alt)

100,00 €

Ergebnis einer Verrechnung

(Beitrag zur Entgeltumwandlung neu)

86,95 €
   

Neuer Arbeitgeberzuschuss 15 %

(Arbeitgeberzuschuss neu)

13,05 €
   

Unveränderter Gesamtbeitrag 

100,00 €

Dokumentieren Sie diese Änderung für sich und Ihre Mitarbeiter: Vereinbaren Sie diese Verrechnung in einem Nachtrag zum Arbeitsvertrag schriftlich. Einen entsprechenden Musternachtrag finden Sie hier.

Diese Vereinbarung ist ausschließlich für Ihre Unterlagen und Ihre Mitarbeiter bestimmt.

Wichtig: Denken Sie daran, die Änderungen auch in Ihrem Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungssystem umzusetzen.

 

Dokumentieren Sie diese Anrechnung für sich und Ihre Mitarbeiter: Vereinbaren Sie diese Anrechnung in einem Nachtrag als Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag schriftlich. Ein Muster finden Sie hier.

Diese Zusatzvereinbarung ist ausschließlich für Ihre Unterlagen und Ihre Mitarbeiter bestimmt.

Haben Sie weitere Fragen zu Ihren bAV-Verträgen?

Ihr ERGO Berater hilft Ihnen gern. Oder schreiben Sie  eine E-Mail an bav@ergo.de. Wichtig: Geben Sie dabei Ihre Vertragsnummer an.

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Dann lassen Sie sich helfen.