Betriebsrentenstärkungsgesetz

Neue Förderung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Neue Impulse: die Reform der betrieblichen Altersversorgung

Seit dem 1.1.2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft – mit einem umfassenden Maßnahmenpaket zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Das Ziel: Mehr Menschen in Deutschland sollen die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung nutzen. Besonders auch Arbeitnehmer in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Für die arbeitnehmerfinanzierte Betriebsrente gibt es einen Arbeitgeberzuschuss. Arbeitnehmer mit kleineren und mittleren Einkommen werden zusätzlich gefördert.

Verbesserte Förderung und Rahmenbedingungen für die bAV

Förderrahmen

Ausweitung und Flexibilisierung der steuerlichen Förderung in der Direktversicherung

  • Bis 2018 können bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung (BBG) steuer- und sozialversicherungsfrei in die Betriebsrente eingezahlt werden. Ab dem Jahr 2018 wird der steuerfreie Höchstbetrag von 4 % auf 8 % der Beitragsbemessungsgrenze angehoben. Der zusätzliche Betrag von 1.800 € wird abgeschafft.
  • Für das Jahr 2019 ist dies ein Betrag von 6.432 € jährlich oder 536 € monatlich.
  • So wird die Förderung deutlich vereinfacht.
  • Die Sozialabgabenfreiheit der Beiträge bleibt unberührt und wird weiterhin auf 4 % begrenzt.
  • Bei parallel bestehenden Verträgen mit einer Pauschalbesteuerung nach § 40b EStG wird der dafür eingebrachte Aufwand auf die maximal geförderte Beitragshöhe angerechnet.

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