Das Betriebsrentenstärkungsgesetz – Impulse durch die Reform der betrieblichen Altersversorgung

Die gesetzliche Rente allein reicht im Alter nicht aus. Gesetzlichen Schutz bei Berufsunfähigkeit gibt es auch nicht, nur bei Erwerbsminderung. Und vielleicht möchten Sie auch Ehepartner oder Familie für den schlimmsten Fall absichern.

Mit einer Direktversicherung über Ihren Arbeitgeber können Sie für diese Fälle vorsorgen. Der Gesetzgeber fördert die betriebliche Altersversorgung ab 2018 zusätzlich: mit dem sogenannten Betriebsrentenstärkungsgesetz.

Berechnen Sie jetzt mit dem GRV-Info-Rechner Ihre Versorgungslücke im Alter und sehen Sie anschließend mit dem bAV Gehaltsumwandlungsrechner, wie Sie diese über eine betriebliche Altersversorgung optimal gefördert schließen können.

  • Fürs Alter vorsorgen: Mit der Direktversicherung bauen Sie eine zusätzliche Rente auf. Ihr Arbeitgeber hilft Ihnen dabei.
  • Risiken absichern: Mit der Direktversicherung können Sie Risiken finanziell absichern. So z. B. die Absicherung im Ruhestand oder das Risiko der Berufsunfähigkeit.
  • Staatliche Förderung: Die Beiträge für die Direktversicherung sind innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei. Ab 2018 fördert der Staat die bAV noch stärker.
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Die Direktversicherung – der Klassiker der bAV
Ihr Arbeitgeber ist Versicherungsnehmer, Sie sind die versicherte Person. Die Direktversicherung kann als Altersrente und/oder als Berufsunfähigkeitsrente abgeschlossen werden. Die Beiträge können sowohl vom Arbeitgeber als auch von Ihnen finanziert sein. Beiträge sind 2018 bis zu 3.120 € pro Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei.

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