Vom Lesen einer Stellenanzeige bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags liegt oft ein weiter Weg. Schon in dieser Phase müssen Spielregeln eingehalten werden. Sie zu kennen, hilft ungemein.
Lesen Sie die wichtigsten Artikel zu diesem Thema
Zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Im Bewerbungsgespräch möchte der Arbeitgeber möglichst viel über den zukünftigen Mitarbeiter erfahren. Aber das Fragen hat auch Grenzen.
Freistellung zur Arbeitssuche
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber hat Sie nach erfolgreicher Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür muss Ihr derzeitiger Arbeitgeber Sie unter bestimmten Voraussetzungen von der Arbeit freistellen.
Bewerbungskosten: Ist eine Erstattung möglich?
Das Vorstellungsgespräch haben Sie hinter sich, die Rechnung mit Ihren Auslagen haben Sie dem möglichen künftigen Arbeitgeber zugeschickt. Was tun, wenn er die Bezahlung verweigert?
Auskunft ehemaliger Arbeitgeber
Die Auskunft ehemaliger Arbeitgeber ist für den künftigen ausgesprochen interessant. Eine telefonische oder persönliche Nachfrage kann seine Neugier befriedigen.
Kündigung vor Arbeitsantritt
Es kann vorkommen, dass noch vor Arbeitsantritt eine Kündigung ausgesprochen wird. Entweder durch den neuen Arbeitgeber oder durch Sie. Was ist zu beachten?
Bewährungsprobe Probearbeiten
Auch wenn es Probearbeit heißt, wollen sich Chef und Bewerber erstmal nur näher kennenlernen. Trotzdem gibt es dabei einiges zu beachten.
Pflichtverletzung bei der Bewerbung
Die Bewerbungsphase ist heikel – sowohl für den Bewerber als auch für das Unternehmen. Daher ist Vorsicht geboten.