Fahrrad-Leasing-Rechner

Diese Themen finden Sie hier

• Was ist E-Bike-Leasing?
• Was kostet Fahrrad-Leasing?
• Kann man Fahrrad-Leasing auch kündigen oder unterbrechen?

Wie funktioniert Fahrrad-Leasing?

Beim Fahrrad-Leasing entscheiden Sie bzw. Ihr Arbeitgeber sich zunächst für einen Anbieter. Aus dem Angebot seiner Vertragshändler können Sie Ihr Wunschrad auswählen. Anschließend zahlen Sie über einen festgelegten Zeitraum Leasingraten und können im Gegenzug das Rad nutzen.

Bei einem Jobrad haben Sie und Ihr Arbeitgeber die Wahl zwischen verschiedenen Modellen des Fahrrad-Leasings:

• Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung: Der Arbeitnehmer zahlt die Leasingrate, der Arbeitgeber beteiligt sich mit Zuschüssen.
• Dienstrad auch als Gehaltsplus: Der Arbeitgeber übernimmt die Leasingraten, während der Arbeitnehmer das Rad kostenlos und steuerfrei erhält.

Dienstrad per Gehaltsumwandlung

Bei diesem Modell zahlen Sie als Arbeitnehmer die Leasingrate selbst (auch wenn Ihr Arbeitgeber offiziell der Leasingnehmer ist). Finanzielle Vorteile ergeben sich im Wesentlichen durch steuerliche Vergünstigungen und den Arbeitgeberzuschuss. Genauer gesagt:

• Die Leasingrate zahlen Sie aus Ihrem Bruttolohn. Dadurch reduziert sich Ihr steuerpflichtiges Einkommen: Sie sparen bei der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen.
• Darüber hinaus sind Arbeitgeberzuschüsse üblich, z. B. in Form eines monatlichen Zuschusses zur Rate oder durch die Übernahme der Versicherungskosten.
• Die Ersparnis zählt als geldwerter Vorteil und muss von Ihnen versteuert werden. Hier greift die 0,25%-Regelung. Das bedeutet, Sie müssen lediglich 0,25 % des Listenpreises versteuern.
• Nachteil: Bei diesem Modell sinkt die spätere Rente des Arbeitnehmers sowie Ansprüche auf Krankengeld und Arbeitslosenunterstützung.

Dienstrad als Gehaltsextra

Bei diesem Modell übernimmt der Arbeitgeber sämtliche Kosten, während der Arbeitnehmer das Jobrad kostenlos erhält. Genauer gesagt:

• Der Arbeitgeber übernimmt die Leasingrate vollständig und stellt das Dienstrad kostenlos zur Verfügung.
• Dafür kann er die Leasingrate steuerlich geltend machen.
• Seit 2020 entfällt die Besteuerung des geldwerten Vorteils beim arbeitgeberfinanzierten Dienstrad. Arbeitnehmer müssen somit keine Steuern für Ihr Dienstrad zahlen.

Dienstrad leasen: Ablauf

Wenn Sie sich für ein Rad entschieden haben, schließt Ihr Arbeitgeber einen Leasingvertrag mit dem gewählten Leasingunternehmen. Beachten Sie, dass Ihr Arbeitgeber unter Umständen nur bestimmte Anbieter akzeptiert.

Mit Ihrem Arbeitgeber schließen Sie nun einen Überlassungsvertrag ab. Darin ist geregelt, unter welchen Bedingungen Sie das Jobrad erhalten. Beachten Sie:

• Neben dem Fahrrad selbst beinhaltet der Leasingvertrag meist auch eine Versicherung. Damit ist Ihr Jobrad gegen Schäden und Diebstahl abgesichert. Zudem ist oft eine deutschland- oder europaweite Mobilitätsgarantie enthalten.
• Für Wartung und Pflege sind Sie als Fahrer des Leasingrads zuständig. Diese Arbeiten können Sie selbst übernehmen, Reparaturen müssen Sie hingegen in einer Fachwerkstatt durchführen lassen.
• Leasinggesellschaften bieten oftmals auch Servicepakete in verschiedenen Größen an. Darin sind z. B. regelmäßige Inspektionen enthalten.
• Auch leasingfähiges Zubehör kann in den Leasingvertrag aufgenommen werden. Dazu zählen je nach Anbieter z. B. Schutzbleche, Gepäckträger und Kindersitze.

Wer kann ein Dienstrad leasen?

Generell darf jeder Arbeitnehmer ein Dienstfahrrad leasen – sofern der Arbeitgeber dies anbietet. Hier gibt es nur wenige Einschränkungen:

• Bei den meisten Anbietern beträgt die Laufzeit 3 Jahre. Daher lassen sich Arbeitgeber z. B. bei Zeitarbeitern, Minijobbern oder in der Probezeit meist nicht auf einen Leasingvertrag ein.
• Allgemein müssen Leasingnehmer volljährig sein.
• Zudem setzen viele Leasinganbieter ein Höchstalter von 85 Jahren voraus. Dieses darf während der Laufzeit nicht überschritten werden.

Übrigens ist Fahrrad-Leasing oftmals auch im öffentlichen Dienst möglich.

Kann ich ein Fahrrad privat leasen?

Die meisten Leasinganbieter haben sich auf Bike-Leasing im beruflichen Kontext spezialisiert. Allerdings gibt es auch einige Leasinggesellschaften, die Fahrrad-Leasing privat ohne Arbeitgeber anbieten. Teilweise ist hier auch ein Fahrrad-Leasing privat ohne Anzahlung möglich.

Der Nachteil: Wenn Sie ein Fahrrad privat leasen, haben Sie keine steuerlichen Vorteile durch die Entgeltumwandlung. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing privat ist somit deutlich teurer als Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber.

Gibt es Fahrrad-Leasing für Selbstständige?

Auch Selbstständige und Freiberufler können Fahrräder leasen. Die meisten Leasinggesellschaften bieten Dienstrad-Leasing auch für diese Personengruppen an. Allerdings ist hier keine Ratenzahlung per Gehaltsumwandlung möglich. Stattdessen profitieren Selbstständige von diesen Vorteilen:

• Sie können die Leasingraten und Kosten für Instandhaltung als Betriebsausgaben geltend machen.
• Sie müssen die Privatnutzung nicht versteuern.
• Wenn Sie vorsteuerabzugsberechtigt sind, können Sie den Umsatzsteueranteil Ihrer Leasingraten abziehen.

Allerdings müssen Sie weiterhin die Umsatzsteuer auf den Privatentnahmeanteil abführen.

Gibt es Fahrrad-Leasing für Rentner?

Auch Rentner können Fahrräder leasen. Allerdings nur als Privatpersonen, wodurch die steuerlichen Vorteile beim Fahrrad-Leasing wegfallen. Zudem bestehen einige Leasinganbieter auf ein Höchstalter von 85 Jahren.

Welches Fahrrad kann ich leasen?

Grundsätzlich haben Sie bei der Auswahl Ihres Leasing-Fahrrads alle Möglichkeiten. So können Sie z. B. Mountainbikes, Rennräder, City-Räder, Lastenräder oder E-Bikes leasen – auch mehrere auf einmal. Einschränkungen betreffen lediglich folgende Fälle:

• Gebrauchte Fahrräder: Einige Anbieter schließen das Leasen von gebrauchten Fahrrädern aus bzw. bieten es nur unter bestimmten Bedingungen (z. B. nicht älter als 12 Monate) an. Preisermäßigte Fahrräder stellen hingegen kein Problem dar.
• Zu günstige oder zu teure Fahrräder: Bei den meisten Leasingunternehmen muss Ihr Fahrrad mindestens zwischen 500 und 750 € kosten. Die Preisobergrenze liegt je nach Anbieter zwischen 10.000 und 20.000 €.
• S-Pedelecs: Einige Leasingagenturen haben auch S-Pedelecs (Unterstützung bis 45 km/h) im Programm. Für diese gelten allerdings strengere gesetzliche Vorgaben, sodass Arbeitgeber sie oftmals ausschließen.

Was kostet Fahrrad-Leasing?

Die Höhe der monatlichen Leasingraten hängt vom Kaufpreis des Fahrrads, Ihrem monatlichen Bruttoeinkommen und weiteren Faktoren wie z. B. Steuerklasse und Kinderfreibeträgen ab. Generell gilt:

• Je höher der Kaufpreis, umso höher die monatliche Rate. Hier gilt der tatsächliche Kaufpreis, nicht der Listenpreis, inklusive Mehrwertsteuer.
• Je höher Ihr monatliches Bruttoeinkommen, umso niedriger fällt die monatliche Rate dank Steuervorteilen aus.

Bei einem Monatsgehalt von 3.000 € könnten Sie z. B. ein Rad im Wert von 2.500 € für monatlich rund 50 € leasen (Wert gilt für die monatliche Nettobelastung inkl. Steuerersparnis). Dabei setzt sich die monatliche Leasingrate aus folgenden Bestandteilen zusammen:

• Leasingkosten für Jobrad und Zubehör
• Versicherung
• optional buchbare Servicepakete: meist zwischen 5 und 15 € pro Monat

Eine Anzahlung ist in der Regel nicht erforderlich. Hinzu können allerdings eventuelle Lieferkosten kommen. Auch ist in einigen Fällen ein Fahrradschloss mit einem Mindestwert von 49 € im Leasingvertrag enthalten.

Wie lange läuft ein Fahrrad-Leasingvertrag?

Fahrrad-Leasingverträge laufen in den meisten Fällen 36 Monate. Einige Leasinggesellschaften bieten auch Verträge über 48 Monate an.

Ist es sinnvoller ein Fahrrad zu leasen oder zu finanzieren?

Die Antwort hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Für Arbeitnehmer ist es dank der Gehaltsumwandlung in der Regel günstiger, ein Fahrrad zu leasen. Bei Selbstständigen und Privatpersonen geht es vor allem um die Frage, ob sie das Jobrad am Ende der Laufzeit erwerben möchten:

• Ohne den Kauf zu Vertragsende ist E-Bike-Leasing eine gute Möglichkeit, um stets moderne, gut gewartete Räder auf dem neuesten Stand der Technik zu fahren.
• Geht es Ihnen jedoch darum, ein hochpreisiges Rad über einen längeren Zeitraum zu erwerben, kann eine Finanzierung eine gute Alternative darstellen. Einige Händler bieten auch 0%-Finanzierungen für ausgewählte Räder.
• Der größte Vorteil: Beim (Raten-)Kauf eines E-Bikes können Sie von Förderprogrammen profitieren. Einige Länder und Kommunen bieten Zuschüsse auf den Kauf von E-Bikes. Allerdings beschränken sich diese teilweise auf die gewerbliche Nutzung bzw. auf Lastenräder. Energieversorger hingegen fördern oftmals auch privat genutzte E-Bikes.

Wann lohnt sich Fahrrad-Leasing?

Fahrrad-Leasing lohnt sich vor allem dann, wenn Sie als Arbeitnehmer durch die Gehaltsumwandlung von steuerlichen Vorteilen profitieren. Beim privaten Fahrrad-Leasing besteht der Vorteil lediglich darin, dass Sie Ihr Wunschrad über einen längeren Zeitraum finanzieren können.

Kann man Fahrrad-Leasing auch kündigen oder unterbrechen?

Die Kündigung oder Unterbrechung eines Leasingvertrags ist nur in Ausnahmefällen (z. B. bei Elternzeit oder längerer Krankheit) und mit Zustimmung des Leasinganbieters möglich. Sie können dann ein Ablöseangebot anfordern und das Fahrrad so vorzeitig aus dem Vertrag herauskaufen.

Was passiert mit dem Fahrrad-Leasing bei Kündigung?

Da der Leasingvertrag zwischen Ihrem Arbeitgeber und der Leasingagentur besteht, hat eine Kündigung zunächst keine Auswirkungen auf das Leasingverhältnis. Bei Kündigung müssten Sie das Jobrad theoretisch Ihrem Arbeitgeber zurückgeben; dieser muss fortan die Leasingraten zahlen.

In der Praxis sind für diesen Fall allerdings meist gesonderte Regelungen im Überlassungsvertrag vereinbart. Somit haben Sie bei Kündigung meist mehrere Optionen:

• Sie können beim Leasinganbieter ein Ablöseangebot anfordern und das Fahrrad kaufen.
• Sie können den Leasingvertrag auf Ihren neuen Arbeitgeber umschreiben lassen. Voraussetzung ist natürlich dessen Einverständnis sowie eine erfolgreiche Bonitätsprüfung.
• Alternativ kann Ihr Arbeitgeber das Fahrrad auf einen Kollegen umschreiben. Dieser schließt dann einen separaten Überlassungsvertrag mit dem Arbeitgeber ab.

In den meisten Fällen schließen Arbeitgeber für solche Fälle eine Ausfallversicherung ab. Diese übernimmt bei Kündigung und anderen Ausfallgründen die Raten oder die Kosten für die vorzeitige Vertragsbeendigung.

Was passiert mit dem Fahrrad-Leasing bei Krankheit?

Bei einem vorübergehenden Ausfall wegen Krankheit oder Unfall passiert zunächst nichts. Sie erhalten Entgeltfortzahlung, sodass die Raten weiterhin aus Ihrem Bruttolohn gezahlt werden. Sie können Ihr Rad wie gewohnt nutzen.

Anders sieht es hingegen aus, wenn Sie länger als 42 Tage krankgeschrieben sind und Krankengeld oder Verletztengeld erhalten. Die Ratenzahlung durch Entgeltumwandlung ist dann nicht mehr möglich. Nun haben Sie folgende Optionen:

• Auch im Falle von längerer Krankheit kann die Ausfallversicherung Ihres Arbeitgebers einspringen. Diese übernimmt die Raten, sodass Sie Ihr Dienstrad weiterhin nutzen können. Alternativ kommt sie für die Kosten auf, wenn Sie das Jobrad vorzeitig zurückgeben möchten.
• Sie können das Fahrrad und den Überlassungsvertrag auf einen Kollegen übertragen lassen.
• Mit Einverständnis des Leasinganbieters können Sie Ihr Fahrrad gegen eine Ablösesumme vorzeitig erwerben und das Leasingverhältnis beenden.

Wer haftet beim Unfall mit dem Dienstfahrrad?

Auf dem direkten Weg zur Arbeit ist der fahrradfahrende Arbeitnehmer über die Berufsgenossenschaft des Arbeitgebers versichert. Das gilt jedoch nur, wenn Sie den kürzesten Weg zur Arbeitsstelle nehmen.