Betriebliche Altersversorgung

ERGO Betriebsrente Garantie

Die ERGO Betriebs-Rente Garantie ist eine fondsgebundene Rentenversicherung. Mit einem dynamischen Anlagekonzept verbinden wir Renditechancen und Sicherheit. Über eine Zusatzversicherung können Hinterbliebene und das finanzielle Risiko einer Erwerbsminderung abgesichert werden. Und sie bietet Ihnen besondere Flexibilität: So können z.B. Sonderzahlungen in die betriebliche Altersversorgung (bAV) fließen.

ERGO Betriebsrente bei Berufsunfähigkeit

Die ERGO Betriebs-Rente bei Berufsunfähigkeit sichert das finanzielle Risiko der Berufsunfähigkeit ab. Wir sprechen von „selbstständiger“ Berufsunfähigkeitsversicherung, da sie nicht an eine Altersversorgung gekoppelt ist, wie eine Zusatzversicherung.

Klassische Kapitalrückdeckung

Die klassische Kapitalrückdeckung mit klassischer Kapitalanlage sichert eine zugesagte Kapitalleistung ab (nur für Kollektive).

Klassische Rentenversicherung

Ist eine Rentenleistung zugesagt, kann diese mit einer klassischen Rentenversicherung ausfinanziert werden (Einzel- und Kollektivtarif).

Beide Formen können bei Bedarf um Zusatzversicherungen ergänzt werden.

Beitragsorientierte Leistungszusage

Ein fest zugesagter Beitrag bestimmt die Höhe der Versorgungsleistungen. Die versicherten Leistungen entsprechen zu jedem Zeitpunkt den zugesagten Leistungen und erhöhen sich laufend um die angefallenen Überschussanteile. Es können Kapital- oder Rentenzusagen abgesichert werden.

Leistungszusage

Die zugesagte Leistung wird ganz oder teilweise mit einer Rückdeckungsversicherung abgesichert. Es können Kapital- oder Rentenzusagen abgesichert werden. Auch Leistungen für Hinterbliebene oder bei Invalidität sind möglich.

Versicherungsförmige Variante

Bei der versicherungsförmigen Variante garantiert der ERGO Pensionsfonds die übernommenen Versorgungsleistungen. Der ERGO Pensionsfonds übernimmt sowohl Zusagen auf Altersrente als auch zur Hinterbliebenenversorgung. Invaliditätsleistungen können Sie ebenso auslagern.

Fondsförmige Variante

Bei der fondsförmigen Variante werden die Leistungen durch ein Fondsguthaben finanziert. Die Risiken und Chancen der Kapitalanlage bleiben beim Arbeitgeber. Der ERGO Pensionsfonds übernimmt sowohl Zusagen auf Altersrente als auch zur Hinterbliebenenversorgung. Invaliditätsleistungen können Sie ebenso auslagern.