ERGO als Arbeitgeber – unsere Mitarbeiter

ERGO als Arbeitgeber – unsere Mitarbeiter

Ein wichtiger Erfolgsfaktor von ERGO sind auch die eigenen Mitarbeiter. Durch die Qualität ihrer Arbeit sichern sie die Zukunft des Unternehmens. Deshalb ist uns die Zufriedenheit unserer Beschäftigten besonders wichtig. Eine unternehmensweite Befragung 2010 erbrachte wertvolle Hinweise. Mit ihrer Hilfe setzen wir gezielt weitere Maßnahmen um.

Über 30.000 angestellte Mitarbeiter arbeiten weltweit für die ERGO Gruppe. Die Summe ihrer Überzeugungen, Regeln und Werte legt den Grundstein für unsere leistungsfördernde Unternehmenskultur. In einer deutschlandweiten Befragung gaben Mitarbeiter Auskunft darüber, wie zufrieden sie sind – etwa mit den Arbeitsbedingungen, der direkten Führung oder ihrer persönlichen Entwicklung.

Interview mit Dagmar Brück und Christian Schoenfeldt

Interview mit Dagmar Brück und Christian Schoenfeldt

Die Leiter des Projektteams „Diversity“ wollen die Vielfalt im Unternehmen fördern. Wertschätzung und Wertschöpfung spielen dabei eine wichtige Rolle. Im Gespräch erläutern sie ihre Pläne und sprechen über zukünftige Projekte.

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Wertschöpfung durch Wertschätzung – Diversity

Wertschöpfung durch Wertschätzung – Diversity

ERGO profitiert von unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Denkweisen ihrer Beschäftigten. Diese Vielfalt und die Potenziale unserer Mitarbeiter wollen wir verstärkt fördern.

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Fair und transparent – Vergütungen & Leistungen

Fair und transparent – Vergütungen & Leistungen

ERGO honoriert die Arbeit ihrer Beschäftigten fair und leistungsgerecht. Die Vergütung ist transparent gegliedert und umfasst zum Beispiel in Deutschland neben dem Grundgehalt auch eine Reihe von Sonderzahlungen und Zulagen.

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Entlastung durch Flexibilität – Beruf & Familie

Entlastung durch Flexibilität – Beruf & Familie

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen hilft ERGO ihren Beschäftigten, Arbeit und Privatleben aufeinander abzustimmen. Teilzeitregelungen sorgen ebenso für Entlastung wie zusätzliche Betreuungsangebote für den Nachwuchs.

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Nachhaltige Personalpolitik – Förderung & Entwicklung

Nachhaltige Personalpolitik – Förderung & Entwicklung

ERGO bietet sowohl in der Erstausbildung als auch in der Weiterbildung, beim Aufbau von Führungskräften und in der Nachfolgeentwicklung ein individuell abgestimmtes Angebot an – über alle Hierarchieebenen hinweg.

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Besser geschützt – Arbeit & Gesundheit

Besser geschützt – Arbeit & Gesundheit

Auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter legt ERGO großen Wert. In unserem deutschen Heimatmarkt ist ein eigener Bereich darauf spezialisiert und berät Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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Einladung zum Mitmachen – Kultur & Sport

Einladung zum Mitmachen – Kultur & Sport

ERGO bietet ihren Mitarbeitern in Deutschland ein breites Freizeitangebot. Vom Tanzworkshop über Chorsingen bis zur Theater-AG sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt. ERGO sports hat eines der größten Betriebssportangebote in Deutschland und bietet den Mitarbeitern eine Vielzahl von Disziplinen.

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