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ERGO Karriere Erleben Sie ERGO

Wir wollen mit Ihnen wachsen.
Und gemeinsam über uns hinaus.

ERGO. Grow together.

Viele gute Gründe sprechen für ERGO als Arbeitgeber. Ganz gleich, ob Sie am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel Ihres Berufslebens sind: Wir bieten in allen Bereichen und auf allen Ebenen im In- und Ausland vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Erleben Sie einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Ob bei Vergütung, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten: Wer bei uns arbeitet, erlebt ein offenes und faires Miteinander in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre.

Grenzenlose Karrieremöglichkeiten. ERGO ist aktuell in rund 25 europäischen und asiatischen Ländern vertreten. Über 20 Prozent unserer gemeinsamen Beitragseinnahmen erwirtschaften wir außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend. Dazu gehört auch die Chance, von Deutschland aus global zu agieren, da wir eng mit unseren ausländischen Gesellschaften zusammenarbeiten.

ERGO International

Ihr Einstieg

Einsteigen leicht gemacht

Wir freuen uns sehr, sollten Sie Ihren Weg zu ERGO finden, und möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb tun wir alles dafür, Ihnen Ihren Start so angenehm wie möglich machen, unter anderem durch:

  • Persönlicher Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner aus Ihrem Team, die/der bei Fragen gerne für Sie da ist
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Interessante Einführungsveranstaltungen

Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!

ERGO Top Employer 2024

Top Employer Germany 2024

Die Auszeichnung „Top Employer“ wird vom Top Employers Institute jährlich neu vergeben. Sie wird ausschließlich an Unternehmen verliehen, die sich erfolgreich einem umfangreichen Auditierungsprozess stellen.

Das Top Employers Institute ist seit über 30 Jahren die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Arbeitgeberqualitäten. 

ERGO ist zum zweiten Mal in Folge vom Top Employers Institut als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns, dass wir unsere Standards weiterentwickelt und verbessert haben.

Karriere & Entwicklung

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg

Wann immer Sie bei ERGO einsteigen ist der richtige Zeitpunkt, um Ihre eigene Erfolgsstory zu schreiben. Denn Weiterbildung ist bei uns ein zentrales Thema: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich zu entwickeln fachlich und persönlich. Möchten Sie Führungsaufgaben übernehmen, Ihre Stärken und Fähigkeiten in einem anderen Bereich einbringen oder eine Fortbildung absolvieren, die Sie für andere oder weiterführende Aufgaben qualifiziert? In jedem Fall können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Beispiele dafür gibt es viele: Vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über die Festanstellung als Anwendungsentwickler/-in bis zur berufsbegleitenden Weiterbildung für die Projektleitung mit Zertifizierung – das ist ERGO. Genauso wie als Elternteil bedarfsgerecht in Teilzeit und vom Home-office aus zu arbeiten, nach und nach aufzustocken und mit über 50 Jahren Verantwortung als Gruppenleiterin zu übernehmen. Als IT-Koordinatorin oder -Koordinator einsteigen und über die Gruppenleitung bis zur Abteilungsleiterin mit Verantwortung für über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten aufsteigen – klar ist das möglich! Sagen Sie uns, wo Sie hinwollen. Gemeinsam finden wir den Weg dorthin. Ob Sie Azubi sind oder erfahrene Fachkraft: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Eine der vielen Möglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:

ERGO Karriere

#ERGOfaces - Menschen bei ERGO

Anna Brockhusen

Anna-Lena Brockhusen

„Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubeziehen. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen.“

„Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.“

Head of Transformation Management
ERGO Technology & Services

  • „Ich bin total motiviert und kann das auch sehr gut an mein Team weitergeben. Denke schnell und analytisch, was mich viele Dinge verstehen und einfach erklären lässt. Außerdem habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und kann mich auf deren unterschiedliche Bedürfnisse einlassen.“

  • „Mich treibt vor allem das gesamte Themenfeld der IT an. Wie bauen wir eine moderne informationstechnologische Organisation für die Zukunft? Wie schaffen wir eine moderne und inspirierende Atmosphäre in der Arbeitswelt? Dabei fokussiere ich mich persönlich gerne auf Veränderungsprozesse. Wie komme ich zu diesem Ziel?“

  • „Ich wachse durch ein tolles Team an meiner Seite. Mich beflügelt zu sehen, wie sich Dinge verändern und sich in die richtige Richtung bewegen.“

Ihre Karriere im Unternehmen oder vor Ort

Innendienst – hier laufen die Fäden zusammen

Bei ERGO wachsen Azubis mit ihren Aufgaben, Studierende finden ihre Berufung, aus Einsteigerinnen und Einsteigern werden Aufsteigerinnen und Aufsteiger, Erfahrene entdecken eine neue Versicherungswelt. Und das alles spielt sich in unseren vielzähligen Unternehmensbereichen ab: Konzernentwicklung, Externe und Interne Kommunikation, Konzernrevision, Marketing, Recht, Rechnungswesen/Steuern/Controlling, Finanzen, Personal, Allgemeine Dienste, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Kundenservice, Betriebsorganisation, IT, Leben, Gesundheit, Komposit S/U, International Operations und Vertrieb.

Außendienst – ganz nah dran am Kunden

Bei uns gibt es nicht den einen richtigen Weg in den Vertrieb: Hier können Sie als Azubi oder Profi starten, angestellt oder selbstständig arbeiten, haupt- oder nebenberuflich. Bundesweit machen sich bereits 9.000 Vermittlerinnen und Vermittler sowie Agenturinhaberinnen und -inhaber dafür stark, dass unsere Kunden beste Lösungen erhalten. Und profitieren dabei von einem dichten Netzwerk, das ihnen den Rücken stärkt. Das Beste: Wir sorgen dafür, dass unsere Vertriebsexpertinnenen und -experten bestens geschult sind – damit Durchstarten so richtig Spaß macht!

 

 

#ERGOfaces - Menschen bei ERGO

Julia Dursch

Julia Dursch

„Einander zuhören, Raum für unterschiedliche Perspektiven geben und Veränderungen zulassen – so kann ein vielfältiges Team zusammen wachsen.“

„Ich habe bereits im Mathematikstudium meinen Schwerpunkt auf Aktuarwissenschaften gelegt und bin seit 2019 bei ERGO im Aktuariat. Dort beschäftigen mich komplexe Themen, die wir in fachübergreifenden Teams lösen.“

Actuary - Life
ERGO Group AG

  • „Meine Einstellung ist: Gemeinsam können wir alles schaffen! Hierbei andere zu unterstützen und ebenso Unterstützung zu erhalten, ist mir wichtig. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, lernt man auf dem Weg zum Ziel Vieles dazu.

    Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Lernbereitschaft“

  • „Diversity-Themen, denn die gehen uns alle etwas an. Egal, welche Rolle oder Position wir bei ERGO haben. Deshalb finde ich es so spannend, diese Themen im Rahmen der Netzwerkarbeit mitzugestalten und mit so vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.“

  • „Ich bin mir bewusst, dass ich nicht alles wissen kann und dass sich Dinge ständig verändern. Daher höre ich Menschen sehr gern zu und versuche auch andere Perspektiven zu verstehen. Dieser Austausch gibt mir ungemein viel und lässt mich wachsen.“

Stellenmarkt
ERGO Karriere Podcast

In unserer Podcast-Serie geben wir einen individuellen und intensiven Einblick in die vielfältigen Berufsbilder bei ERGO. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erzählen uns von ihren Aufgaben und Projekten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und über den ganz eigenen Teamspirit in ihrem Bereich.

Vergütung & Leistungen

Was für Sie drin ist

Ihre qualifizierte Unterstützung ist uns viel wert

Jeder der Menschen, die bei uns arbeiten, leistet jeden Tag Beeindruckendes – in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen. Tragen auch Sie zukünftig dazu bei, dass unsere Produkte und Services in Sachen Qualität ganz vorn mitspielen! Ihr Engagement honorieren wir: mit einem modernen und leistungsbezogenen Vergütungssystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zugleich bei Invalidität absichert, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüssen, Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte.

Beruf und Familie unter einem Hut – aber sicher!

Beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie sind Gegensätze? Bei ERGO sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit Sie beides vereinbaren können. Dazu gehören u. a.:

  • Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten
  • Homeoffice-Angebote
  • an allen großen Standorten: Eltern-Kind-Büros und Betreuungsplätze
  • Kooperation mit dem „Familienservice“: Unterstützung bei der Suche nach Krippen, Kitas und Tagesbetreuungen

Nichts ist so wertvoll wie Zeit für Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Zeit – neben einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job – haben.

Bleiben Sie gesund!

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Wir wissen: Die Gesundheit ist des Menschen höchstes Gut! Dementsprechend unterstützen wir Sie mit vielen Angeboten, die Ihnen helfen, fit zu bleiben und sich wohlzufühlen. Und ganz nebenbei werden Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen ein tolles Vorbild in Sachen körperlicher und geistiger Fitness sein. Gut ausbalanciert arbeitet es sich doch am besten!

  • ERGO ist sportlich. In unseren Betriebssportgruppen machen tausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig Sport: Aerobic, Fußball, Nordic Walking, Pilates, Wirbelsäulengymnastik, Trophotraining, Qigong, Tai Chi, Feldenkrais u. v. m.

    ERGO sports

  • Weight Watchers, Ernährungsberatung
  • Arbeit und Gesundheit gehören zusammen. Für ERGO bedeutet ein ganzheitliches Personal-Konzept deshalb auch, das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und ihre unterschiedlichen gesundheitlichen Bedürfnisse in allen Lebens- und Berufsphasen zu berücksichtigen.

    Mehr lesen

Einblicke in unsere Arbeitswelt am Standort Düsseldorf

Arbeitskultur

Wie wir zusammenarbeiten

Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien und veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben. Unterstützen Sie uns beim digitalen Wandel. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Grundlage unserer Werte bieten wir ein gesundes Umfeld und Freiraum, damit Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, einbringen, entwickeln und entfalten können. Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Als Konzern bieten wir Sicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Im Einklang mit Beruf und Familie, das ist bei uns durch verschiedene Arbeitszeitmodelle realisierbar. Dazu haben wir attraktive Arbeitgeberleistungen im Angebot: von flexiblen Arbeitszeiten über die Ausstattung mit modernem technologischem Equipment, vielen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem attraktiven Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

New Work

New Work ist für uns eine Haltung, die Eigenverantwortung braucht und Flexibilität ermöglicht. Dazu gehört ein attraktives Arbeitsfeld ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Büro ist dabei ein Ort, an dem man sich trifft und sich austauscht, gemeinsam und miteinander arbeitet, an dem man beim Kaffee oder Mittagessen Probleme besprechen kann und Lösungen findet. Moderne, digitale Tools unterstützen die hybride Zusammenarbeit. Mobiles Arbeiten ist aktuell bis zu 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich (ab Januar 2024 bis zu 50 Prozent) und bietet die Flexibilität, um die eigene Arbeit bestmöglich zu organisieren.

Bleiben Sie fit

Um fit und gesund zu bleiben bieten wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter regelmäßig unterschiedliche medizinische Vorsorgeangebote an. Zusätzlich haben wir verschiedene Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung im Angebot - von reisemedizinischer Beratung über Impfungen (z. B. Corona Schutz, Grippeschutzimpfungen). Daneben gibt es ein umfangreiches Sportangebot und viele Sportgruppen (von Badminton bis Yoga) - und im Sommer können Sie auch an vielen sportlichen Outdoor-Aktivitäten (SUP, Segeln, Fitnesskursen....) teilnehmen. In Kooperation mit unserer Betriebskrankenkasse bieten wir Ihnen darüber hinaus vielfältige digitale Sport-Kurse an.

Bleiben Sie im Gleichgewicht

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Wir sorgen dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit Sie beides vereinbaren können. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, Angebote für mobiles Arbeiten, an allen großen Standorten: Eltern-Kind-Büros und Betreuungsplätze. Kooperation mit dem „Familienservice“: Unterstützung bei der Suche nach Krippen, Kitas und Tagesbetreuungen
Nichts ist so wertvoll wie Zeit für Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Zeit – neben einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job – haben.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Es ist bei all den neuen Systemen und Technologien nicht leicht, auf dem Laufenden zu bleiben. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Schulungs- und Workshop-Angebot, sowohl intern als auch über externe Anbieter an. Darüber hinaus bieten wir digitale Lernplattformen und Sprachkurse. Wir stellen aktuelle Angebote der überfachlichen Weiterbildung / Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verfügung. Wir gestalten Bildungsangebote - von der ersten Idee bis zur tatsächlichen Durchführung. Wir beraten und unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung.

Übernehmen Sie Verantwortung

Wir lieben es, durch unsere CSR-Projekte etwas zu verändern. Deshalb sind wir immer offen für neue Initiativen und freuen uns, wenn Sie sich proaktiv in einem unserer nächsten CSR-Projekte beteiligen oder bei unserem nächsten Events dabei sind!

Haben Sie gemeinsam Spaß

Bei ERGO arbeiten wir nicht nur gemeinsam, sondern entspannen auch gerne mal zusammen. Wie wäre es zum Beispiel mit einem unternehmensweiten Konzert oder Sportevent: Radrennen oder Marathon?

Wir sind divers

Bei ERGO schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Jedes Mitglied unseres Teams erfährt Wertschätzung, ungeachtet des Geschlechts, der Nationalität, religiöser Überzeugungen, Behinderungen, des Alters, der sexuellen Orientierung oder Identität. Ihre Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Denkweisen ist ein großer Gewinn für uns!

Diversity

Wir sind einzigartig

ERGO ist nicht nur eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir sind einzigartig! Denn bei uns arbeiten ganz besondere Menschen: Zuhörerinnen, Fragensteller, Versteherinnen und Verbesserer.

Dabei legen wir größten Wert auf Vielfältigkeit, d. h. bei uns sind alle Menschen herzlich wilkommen ganz gleich welchen Geschlechts, Alters oder welcher Herkunft. Denn wir wissen: Nur so kommen wir voran! Bereits seit 2008 ist ERGO im Bereich „Diversity“ aktiv: Als Unterzeichner und Mitglied der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen und geprägt von Anerkennung und Respekt ist. Außerdem ist ERGO Träger des Arbeitgeber-Signets „top4women“ und setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein.

Mehr zu Diversity

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich unsere deutschen Standorte an. Sehen Sie, wo und wie wir arbeiten, in welchem Umfeld wir uns bewegen und wer die Menschen sind, die sich für uns stark machen.

Zertifikat seit 2009 audit berufundfamilie

ERGO Mentoring Teaser
Wie Frauen bei ERGO Karriere machen

Frauen tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb sind wir stolz auf unsere weiblichen Führungskräfte. Mit der Initiative „Women in Leadership“ bieten wir Einblicke in die Lebens- und Entwicklungswege der Frauen, die heute bereits auf eine beeindruckende Karriere blicken können.

Nachhaltigkeit bei ERGO

Wir nehmen unsere Verantwortung ernst!

In unserem nachhaltigen Engagement stehen fünf Handlungsfelder im Fokus. Unsere Aktivitäten auf den verschiedenen Feldern entwickeln wir ständig weiter.

Nachhaltiges Wirtschaften
Wir richten unser Angebot an den Bedürfnissen unserer Kunden aus, unterstützen sie mit nachhaltigen Versicherungslösungen und legen Kapital nachhaltig an. Die CO2-Emissionen in unseren Portfolios wollen wir bis 2050 auf Netto-Null reduzieren.

Umwelt- und Klimaschutz
Unser Geschäftsbetrieb ist seit 2015 klimaneutral, weil wir nicht vermeidbare CO2-Emissionen kompensieren. Bis 2030 wollen wir die Emissionen auf Netto-Null reduzieren. Daneben fördern wir Aufforstungsprojekte und klimafreundliche Geschäftsideen.

Wertschätzung für Mitarbeiter
Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Aufstiegschancen für Frauen.

Soziales Engagement
Wir richten unsere Förderschwerpunkte an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen aus, setzen uns neben der Unterstützung internationaler Projekte auch an unseren Standorten für Umwelt und Gesellschaft ein, und helfen Menschen in Not.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir führen unser Unternehmen verantwortungsbewusst, und achten auf die Wahrung von Menschen- und Arbeitsrechten im Unternehmen und bei Geschäftspartnern. Unser eigener Verhaltenscodex hält unsere Wertvorstellungen und Anforderungen fest. 

Mitarbeiterkennzahlen

Mitarbeiter in Deutschland nach Standorten*           

Innendienst Angestellte
Außendienst
Gesamt
Berlin/Leipzig
616 302 918
Düsseldorf 4.342 125 4.467
Hamburg 2.032 93 2.125
Köln
2.668 89 2.757
Mannheim
251 23 274
München 910 123 1.033
Nürnberg 1.157 430 1.587

*Stand: 31.03.2023

Weitere Mitarbeiterkennzahlen finden Sie im Bereich Verantwortung.

Mitarbeiterkennzahlen

Informationen rund um den Standort Düsseldorf

Wegbeschreibung

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ERGO in wenigen Minuten zu erreichen.
Vom Hauptbahnhof: Richtung Messe/Duisburg/Kaiserswerth bis zur Station "Victoriaplatz/Klever Straße" mit den Linien U78, U79.
Vom Flughafen: Per Taxi (ca. 12 Euro).
Parkmöglichkeiten: Öffentlicher Parkplatz im Parkhaus Scheibenstraße sowie in begrenztem Umfang in unserer Tiefgarage.

Anfahrtsskizze

Kunst und Kultur

  • Museum KunstpalastNRW-Forum Düsseldorf
  • Rheinpark Golzheim
  • Rheinuferpromenade
  • Altstadt
  • Rheinturm
  • Alter Golzheimer Friedhof
  • Burgplatz
  • Zahlreiche Brunnen

#ERGOfaces - Menschen bei ERGO

Hanbing Ma

Hanbing Ma

„Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen.“

„Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.“

Head of Innovation & Digital Transformation
ERGO Digital Ventures

  • „Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“

  • „Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“

  • „Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“

ERGO in den sozialen Netzwerken

Informieren Sie sich über Aktuelles und Job News

Soziale Netzwerke gewinnen bei ERGO immer größere Aufmerksamkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, Sie über aktuelle Karriere-Themen zu informieren. Wir geben Ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und teilen Neuigkeiten aus dem Unternehmen. 

Informieren Sie sich auf unseren Unternehmensprofilen auf XING und LinkedIN über unsere aktuellen Aktivitäten. Sie finden hier aktuelle Jobangebote und spannende Neuigkeiten zum Arbeitgeber ERGO. Oder nutzen Sie diese Plattform, um sich mit zukünftigen Kollegen zu vernetzen.

Natürlich finden Sie uns auch auf Instagram , YouTube und Facebook.

ERGO Magazin

In unserem ERGO Magazin erzählen wir Ihnen, was uns aktuell bewegt und geben Ihnen Einblicke ins Unternehmen.

Lesen Sie zum Beispiel:

  • Infos zu Digitalisierung & Innovation bei ERGO
  • Mitarbeiterporträts und Job-Insights
  • Geschichten rund um unsere Sportförderung

Und vieles mehr erwartet Sie im ERGO Magazin.

Veranstaltungen

Treffen Sie uns vor Ort oder Online!

Sie möchten sich gerne persönlich mit uns austauschen? Dann tun Sie das – auf einer der zahlreichen Messen, Kongresse und Events, auf denen wir vertreten sind.

Sollten Sie im Vorfeld einen Termin mit uns vereinbaren wollen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

Samstag, 20. Januar 2024

Sticks & Stones

Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 hat sich die STICKS & STONES schnell zu einem der wichtigsten Schauplätze für wegweisende Karrieremessen entwickelt, indem sie aufstrebende LGBTIQ+ Talente mit stolzen Unternehmen zusammenbringt und eine Plattform für Fachleute bietet, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren und Synergien zu schaffen.

am 20. Januar 2024

Veranstaltungsort:
Palladium
Schanzenstraße 36
51063 Köln

Zur Registrierung

Karriere-Glossar

Mit unserer alphabetischen Zusammenfassung von ERGO spezifischen Begriffen bieten wir Ihnen Einblicke in unsere Unternehmenswelt. Wir möchten Ihnen erklärungsbedürftige Begriffe rund um das Thema "Karriere" vorstellen, die Ihnen bei ERGO immer wieder begegnen.

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