Holen Sie mehr raus – für alle!
Zwischen dem DEHOGA-Bundesverband und der Gewerkschaft NGG wurde ein Tarifvertrag ausgehandelt, der eine für alle Seiten optimale Lösung bietet: Für Ihre Mitarbeiter eine sichere Zukunft – und für Sie ein Konzept, das Ihnen echten Mehrwert bieten kann.
Dazu gehören:
Einfache Verwaltung
mit klar kalkulierbarer Belastung, ohne Anpassungspflicht und ohne Beitragszahlung an den Pensionssicherungsverein (PSVaG).
Steuerliche Vorteile
durch die Direktanrechnung der Beiträge als Betriebsausgaben und die Vermeidung von Bilanzberührung.
Mitarbeiterbindung
durch Ihr Engagement für eine betriebliche Altersversorgung und die steuerliche Befreiung selbstgeleisteter Beiträge.
Lassen Sie sich von Ihrem persönlichen Gastro-Experten der ERGO Stamm-Organisation beraten. Wir freuen uns darauf!
Kontaktieren Sie uns
Risikoträger: Hamburg-Mannheimer Pensionskasse AG
Gutes Personal ist schwer zu finden. Deshalb: Binden Sie wertvolle Leistungskraft an Ihr Unternehmen und fördern Sie den Zusammenhalt mit der hogarente. Drei Wege stehen Ihnen zur Verfügung:
- Mit der Anschubfinanzierung leisten Sie einen jährlichen Beitrag, der sich durch tarifliche Absenkung des Urlaubsgelds und ingesparte Sozialaufwendungen kostenneutral für Sie auswirkt.
- Wenn Sie mit der Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einsparen, reichen Sie diese nur maximal in Höhe von 16 % des Umwandlungsbetrages als Zuschuss an Ihre/n Mitarbeiter/in weiter. Auch in diesem Fall entstehen Ihnen somit keine Kosten, zumeist machen Sie noch ein Plus dabei.
- Die zusätzliche (freiwillige) Arbeitgeberleistung ist eine Investition in Ihre Mitarbeiter, die Sie jedoch bei einem Ausscheiden vor Ablauf einer Frist von fünf Jahren ohne Abzüge zurückerhalten.
Fazit:
Nutzen Sie eine gesetzliche Regelung zu Ihrem Vorteil und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung. Mit der hogarente können Sie nur gewinnen!
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Als Branchenlösung hat die hogarente eine besonders hohe Akzeptanz und bietet Ihren Mitarbeitern durch Gruppenkonditionen eine attraktive Rendite.
Weitere Vorteile für die Gewinnung und Bindung guter Mitarbeiter!
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