Die Direktversicherung kann als arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, als Gehaltsumwandlungsmodell oder als Kombination aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung eingerichtet werden. Als Gehaltsumwandlungsmodell schaffen Sie den Rahmen für die Umsetzung des Rechtsanspruchs auf eine eigenfinanzierte Altersvorsorge Ihrer Arbeitnehmer. Gleichzeitig profitieren Sie als Arbeitgeber von einer attraktiven, unkomplizierten Variante der bAV, dank staatlicher Förderung während der Einzahlungsphase.